Formação combina governança, Inteligência Aumentada e imersões em empresas globais de tecnologia para apoiar a tomada de decisão em saúde
São Paulo, junho de 2026 – O Ensino Einstein lança o Executive Track: Estratégia de IA e Saúde Digital, programa voltado à alta liderança em saúde que busca preparar executivos para liderar a transformação digital de suas organizações e tomar decisões estratégicas relacionadas à adoção da inteligência artificial. Com uma abordagem baseada no conceito de Inteligência Aumentada, em que a tecnologia potencializa, e não substitui, a capacidade humana de decisão, o curso combina formação executiva, experiências práticas e imersões presenciais nas sedes de empresas globais de tecnologia, como Microsoft, Oracle, Accenture e CI&T/Box1824. As inscrições já estão abertas no site oficial, que também reúne informações sobre valores e cronograma de aprendizado.
Com início previsto para agosto deste ano, o curso reúne conteúdos sobre governança de dados, interoperabilidade, segurança, regulação, transformação cultural e implementação de soluções digitais em saúde. Ao longo da jornada, os participantes terão contato com temas relacionados à formulação de estratégias digitais, definição de diretrizes e processos de governança para adoção da inteligência artificial, gestão da mudança, mitigação de riscos e uso responsável da tecnologia em organizações de saúde.
“Estamos vivendo uma mudança importante na forma como as decisões são tomadas nas organizações de saúde. Não basta conhecer as tecnologias disponíveis; os líderes precisam compreender seus impactos sobre pessoas, processos, modelos de negócio e qualidade assistencial. Por isso, o programa foi estruturado para desenvolver uma visão integrada da inteligência artificial, conectando inovação, gestão e responsabilidade institucional”, afirma Igohr Schultz, diretor de Transformação Digital do Einstein e coordenador do programa.
“Mais do que discutir tendências, buscamos oferecer uma formação que ajude os participantes a transformar conhecimento em ação. A adoção da inteligência artificial exige critérios de governança, clareza sobre riscos e oportunidades e capacidade de mobilizar equipes em torno de uma estratégia comum. É esse olhar que procuramos desenvolver ao longo do programa”, complementa.
O curso foi desenhado para preencher uma lacuna crescente entre o entendimento do potencial da inteligência artificial e a capacidade prática de incorporá-la à estratégia das organizações. A proposta combina reflexão executiva, aplicação prática e contato com experiências de mercado para apoiar líderes na tomada de decisões estratégicas e na condução de processos de transformação digital em ambientes complexos.
Como diferencial, o Executive Track contará com colaboração direta de empresas líderes em seus segmentos. A Microsoft participará com conteúdos relacionados à IA generativa e ao ecossistema Copilot aplicado à saúde. A Oracle abordará infraestrutura, interoperabilidade e governança de dados, incluindo iniciativas voltadas à inteligência artificial em Health & Care em conjunto com a Oracle Health. Já a Accenture contribuirá com metodologias de implementação e escalabilidade de soluções digitais em organizações complexas. A CI&T/Box1824 trará discussões sobre transformação cultural, comportamento, liderança adaptativa e modelos operacionais AI-First.
Além da formação acadêmica, os líderes terão contato direto com ecossistemas de inovação e experiências práticas de mercado. Parte das atividades ocorrerá nas sedes das empresas parceiras, proporcionando interação com especialistas e exemplos concretos de aplicação da tecnologia em larga escala.
O curso será realizado na Unidade Paulista II do Ensino Einstein, em São Paulo, entre agosto e dezembro de 2026, com aulas às sextas-feiras e sábados, das 8h às 18h, conforme cronograma. Ao final, os participantes receberão certificado de conclusão emitido pelo Ensino Einstein.
